روابط عمومی

به گزارش
روابط عمومی دانشگاه، در این مراسم از زحمات موثر دکتر صمدانیان  در دوران مسئولیت در هسته ی گزینش دانشگاه
قدردانی  و آقای فرخ پی به عنوان مدیر هسته
ی گزینش دانشگاه معرفی شد.

رییس
دانشگاه اصفهان در این مراسم، جایگاه
هسته ی گزینش در دانشگاه را استراتژیک و راهبردی دانست و تصریح نمود: مکانیزم
گزینش در همه ی کشورها وجود دارد ولی اهمیت گزینش در نظام جمهوری اسلامی به مراتب
مهم تر و اساسی تر نسبت به کشورهای دیگر است.

دکتر
هرسیج در ادامه اظهار داشت: با توجه به ماهیت اسلامی و الگو پذیری از آیات قرآنی و
احادیث معصومین(ع) قایل به این مهم هستیم که مسئولیت ها همه امانت الهی است و
خداوند دستور می دهد که این امانات را به اهلش واگذار کنید.

وی در ادامه
تصریح نمود:  خوشبختانه دکتر صمدانیان طی
سال های متمادی موفق شدند که این مسئولیت که امانت الهی بود را به نحو شایسته به
انجام برسانند.  

دکتر
هرسیج  ضمن تشریح  مسئولیت مدیران هسته ی گزینش تصریح نمود: فرآیند
داوری بر اساس مستندات و بر اساس شواهد موجود باید انجام و با عطوفت اسلامی  بهترین ها را  بر اساس عدالت و بدون سو گیری سیاسی ، برای
فعالیت در سازمان انتخاب نمایند.

وی تاکید
نمود: گزارش ها باید  منصفانه، عادلانه و
بی طرفانه ارایه شود تا افراد بتوانند به نحو احسن داوری نمایند.

رییس
دانشگاه، ضمن معرفی آقای فرخ پی به عنوان مدیر هسته ی گزینش تصریح نمود: ایشان به
عنوان یکی از نیروهای جوان و خوش فکر دانشگاه هستند که برای این مسئولیت انتخاب
شدند تا انشاالله با بهره مندی از تجارب ارزشمند دکتر صمدانیان، در راستای پیشبرد
امور دانشگاه به نحو مطلوب همکاری نمایند.

دکتر
هرسیج استفاده از تجربه ها ی مدیران گذشته را دال بر خردمندی دانست و بر این مهم
تاکید نمود.

وی
همچنین منابع انسانی را  سرمایه اجتماعی یک
سازمان قلمداد و تصریح نمود: منابع انسانی باید به نحو شایسته به لحاظ علمی،
آموزشی، کارآمدی و اخلاقی، گزینش و انتخاب شوند.

دکتر
هرسیج همچنین ضمن گرامیداشت هفته ی بسیج  اظهار داشت: ما باید در مقام عمل بسیجی باشیم و
یک فرد بسیجی نه تنها از نظر ارزشی، اخلاقی و رفتاری بلکه از نظر علمی و کارآمدی
نیز باید نمونه باشد و در عرصه های مختلف به عنوان یک نیروی تاثیرگذار فعالیت
نماید.

حجت
الاسلام و المسلمین مستاجران نماینده مقام معظم رهبری در دانشگاه اصفهان نیز ضمن بیان اهمیت هسته گزینش و جایگاه آن در دانشگاه
اظهار داشت: دانشگاه محل تربیت انسان است و کارکنان آن از نقش محوری و اساسی در مسئولیت
های خود برخوردارند.

وی ضمن
تشکر از زحمات چندین ساله ی دکتر صمدانیان تصریح نمود: آقای فرخ پی نیز از نیروهای
انقلابی و خوب دانشگاه هستند که امید است با استفاده از تجارب ارزشمند دکتر
صمدانیان بتوانند، در شکوفایی بهتر مجموعه تلاش نمایند  

دکتر
صمدانیان نیز ضمن ارایه گزارش
مبسوطی از عملکرد هسته گزینش اظهار داشت: گزینش به عنوان یکی از مهم ترین نهاد های
هر سازمان محسوب می شود و خداوند را شاکرم که توفیق همکاری در این نهاد مقدس را
داشتم.

وی در
ادامه به معرفی مدیران، کارکنان و رابطین هسته گزینش در دانشگاه پرداخت و اظهار
داشت: حسن کار گزینش این است که تصمیمات  ان ها فردی نیست و با مطرح شدن در شورا و
استفاده از خرد جمعی در مورد مسائل اعمال نظر می شود.

وی ضمن
بیان منویات مقام معظم رهبری ، گزینش را بازوی توانمند مدیران دانست و تصریح نمود:
گزینش نهادی قانونمند است که روزآمد کردن آن بسیار حائز اهمیت است.

دکتر
صمدانیان همچنین با بیان اهمیت گزینش عالمانه و هوشمندانه بر عدم افراط و تفریط در
امر گزینش تاکید واعتدال به معنای اسلامی را بسیار مهم دانست.

وی تصریح نمود: خوشبختانه در سالهای اخیر این
هسته  کمتر از نیم درصد موارد منفی داشته ، این بدان دلیل است که اغلب در
موارد ضعف با تذکر ارشادی و سیر مطالعاتی در اصلاح و رفع نواقص افراد کوشش شده است
و رویکرد ما حتی الامکان اصلاح بوده است.

دکتر صمدانیان افزود: دیجیتال سازی پرونده های هسته گزینش برای
اولین بار در دانشگاه اصفهان انجام و مورد بهره برداری قرار گرفت.  

آقای فرخ پی مدیر هسته
گزینش دانشگاه اصفهان نیز ضمن تشکر از حسن نظر و اعتماد دکتر هرسیج اظهار داشت:
خوشبختانه با تلاش دکتر صمدانیان هسته گزینش دانشگاه اصفهان در جایگاه خوبی قرار
دارد.

وی افزود: نگاه خاص و
تخصصی هسته های گزینش به بررسی ضوابط عمومی مستخدم دولت و شاغلین است که البته
ارزشمند است و لازم و ضروری. اما بخش مهم دیگری هم با عنوان انتخاب اصلح وجود دارد
که مغفول مانده و ما علاوه بر تبیین این ماموریت، به دنبال برنامه ریزی لازم برای
ساز و کار اجرایی آن هستیم که انشاالله با کمک و همراهی معاونت اداری و مالی
دانشگاه محقق شود.

مدیر هسته گزینش
دانشگاه، انتخاب عالمانه و هوشمندانه را از دیگر وظایف مهم هسته ی گزینش دانست و
تصریح نمود: ابزار این هدف، بازآموزی و پالایش نیروهای گزینشگر است که این مورد را
در راستای توانمند سازی بیشتر عزیزان مد نظر قرار خواهیم داد.

آقای فرخ پی افزود: یک
نگاه گزینش به فرمان 15 دی سال 61 حضرت امام(ره) و
رهنمودهای مقام معظم رهبری حفظه الله است که در بند 3 سیاست‌های کلی نظام
اداری کشور به عنوان بهبود معیارها و روزآمدی روش های گزینش کشور برای منابع
انسانی آمده و البته در بیانیه گام دوم نیز به عنوان تلاش مخلصانه و جهادی و
فسادستیزی عنوان شده است.

وی تصریح نمود: تصمیم
داریم "میز کرامت" را در هسته گزینش با نگاه خدمت خالصانه به ارباب
رجوع، حفظ کرامت انسانی و ارتباط دوسویه راه‌اندازی نماییم .

گفتنی است،  هسته
گزینش دانشگاه زیر مجموعه هیات مرکزی گزینش وزارت علوم و هیات عالی گزینش در نهاد
ریاست جمهوری است و در حال حاضر مسئولیت گزینش کارکنان دانشگاه اصفهان، دانشگاه
هنر اصفهان، دانشگاه خوانسار و مرکز آموزش عالی شهرضا بر عهده مدیر هسته گزینش
دانشگاه اصفهان می‌باشد.