روابط عمومی

به گزارش روابط عمومی؛ خانم دکتر سعیدیان
معاون فرهنگی و اجتماعی دانشگاه در این کارگاه اظهار کرد: معاونت فرهنگی اجتماعی
به طور مستقیم با گروه‌های مختلف دانشجویان، فعالان فرهنگی، نهادهای فرهنگی در
ارتباط است و بخش زیادی از امور فرهنگی صرف نشست‌ها و جلساتی می‌شود که با جامعه
مخاطب دانشگاهی در قالب کارگروه ها، شوراها و جلسات داخلی و استانی و ملی انجام می‌شود. 

وی در ادامه ضمن تصریح بر ضرورت طرح تحولی برای معاونت فرهنگی و
تاکید بر بهره‌مندی مناسب از بودجه های فرهنگی و قاعده مندی کارهای فرهنگی افزود:
سطح حمایت و پشتیبانی و تامین اعتبار و بودجه حوزه معاونت فرهنگی  دانشگاه بر
اساس عملکردها و ارائه برنامه سالیانه اثر بخشی و تنوع برنامه ها و همسویی با
جایگاه دانشگاه مقتضیات معاصر و اثر بخشی آنها است که دفتر نظارت و برنامه ریزی و
ارزیابی معاونت و کارشناسان ذیربط آن را پیگیری می کنند. 

دکتر سعیدیان تصریح نمود: با توجه به جایگاه راهبری ارزیابی تدوین
و تصویب دستورالعمل ها و حمایت و پشتیبانی معاونت انتظار می رود معاونان فرهنگی
دانشکده ها و استادان مشاور فرهنگی و کارشناسان فرهنگی و شوراهای فرهنگی دانشکده و
تمام جامعه فرهیخته در طراحی  برنامه ریزی، اجرا و اثر بخشی عملکرد و ارائه
گزارش مستمر و مستندات و پایبندی به دستور العمل ها مراقبت داشته باشندو با
کارشناسان معاونت ارتباط داشته و در جلسات و نشست‌های علمی مشارکت و همراهی بیشتری
داشته باشند. 

وی تاکید نمود: از معاونان؛ استادان مشاور و کارشناسان فرهنگی
انتظار می رود؛ که هم در حوزه تعریف کار فرهنگی و هماهنگی با معاونت و هم در حوزه
اطلاع رسانی و مستندسازی و ثبت برنامه ها تلاش جدی داشته باشند.

وی در ادامه خواستار فعال تر شدن حوزه های فرهنگی دانشکده ها ،
گفتگو های فرهنگی؛ برگزاری نشست‌های علمی کرسی های آزاد اندیشی؛ به‌کار گیری
دانشجویان و استادان جدید الاستخدام؛ انعکاس فعالیت‌های فرهنگی؛ برگزاری نمایشگاه‌های
دستاوردهای علمی فرهنگی برنامه ریزی جهت بازدیدهای علمی و اردوهای راهیان پیشرفت
تورهای تمدنی با رعایت اصل نیاز و نسبت با گروه و دانشکده، اهداف مورد انتظار از
انجمن های علمی، اولویت‌های دانشکده و امکانات دانشگاه شد و بر این مهم تاکید نمود
که معاونت فرهنگی نیز مثل سایر واحدها دارای قواعد و سازوکارهایی است و هم در سطح
مدیریت و نظارت فرهنگی و هم در سطح حمایت و پشتیبانی نیازمندهماهنگی بیشتر است. به
ویژه آنکه شوراهای کلان فرهنگی دانشگاه در معاونت تشکیل و امور را رصد و مصوبات آن
لازم الاجرا می باشد. 

دکتر سعیدیان تصریح نمود: ما در حال حاضر نزدیک به 50
انجمن علمی و دیگر کانونها و تشکل‌های فعال داریم که برای تقویت آنهانیازمند
راهبری علمی و فرهنگی و حمایت همه جانبه استادان و متولیان فرهنگی هستند.

وی در ادامه گفت: شورای فرهنگی دانشکده هاباید ظرفیت تمام حوزه های
فرهنگی دانشکده‌ها را شناسایی کنند.

دکتر سعیدیان به تشریح وظایف معاونت فرهنگی و برنامه های پیش رو
پرداخت و بر ضرورت برنامه ریزی فرهنگی جامع، نیاز محور و اثر بخش در دانشکده ها و
گروه‌های آموزشی و نقش مهم و پیش‌برنده معاونان و استادان مشاور و کارشناسان
فرهنگی تصریح نمود.

وی خاطرنشان کرد: معاونت فرهنگی در جهت حفظ و ارتقاء حریم فرهیختگی دانشگاه، خدمت
رسانی و تربیت نیروی متعهد و متخصص برای جامعه و تحقق آرمان‌های متعالی نظام
اسلامی و همسو با اسناد بالادستی و سیاستگذاری فرهنگی اجتماعی ملی است. 

دکتر عاشوری دکتر قمرانی دکتر شهبازی مدیران فرهنگی دانشگاه نیز
ضمن معرفی برنامه ها واحدهای مختلف حوزه معاونت فرهنگی به تشریح فعالیت های این
واحد ها پرداختند.

دکتر عاشوری واحدهای مختلف این مدیریت را  معرفی نمود: دفتر مرکزی انجمن های علمی؛ واحد
آموزش؛ واحد کانون‌ها؛ تشکل‌ها، واحد نشریات؛ واحد فوق برنامه و اردوها؛واحد
فرهنگی خوابگاه ها؛واحد تبلیغات و اطلاع رسانی؛ واحد فعالیت‌های قرآنی و در نهایت
واحد سمعی و بصری است.

در این کارگاه همچنین؛آئین‌نامه‌ها و ساختار ها و دستور العمل های
فرهنگی  تشریح و به پرسش‌ها و ابهامات پاسخ داده شد.

گفتنی است در این کارگاه همچنین در دو نوبت معاونان و مشاوران فرهنگی
به هم‌اندیشی تجربیات و چالش‌ها و ارائه راهکارها پرداختند و در ادامه شرح وظایف
شورای فرهنگی دانشکده ها و ضرورت تقویت آن ها و به کارگیری تمام ظرفیت گروه‌ها و
دانشکده و هماهنگی با معاونت فرهنگی تاکید گردید.