تغيير مديريت به معناي تحقير مديريت هاي قبلي نيست
دكتر هاشمي معاون فرهنگي اجتماعي وزارت علوم تحقيقات و فناوري در مراسم توديع دكتر محمد حسين رامشت و معارفه دكتر هوشنگ طالبي به عنوان رئيس دانشگاه اصفهان اظهار داشت: تغيير مديريت به معناي تحقير مديريت هاي قبلي نيست.
رئيس دانشگاه همچنين در ادامه افزود: از وزارت علوم مي خواهيم كه مسئوليت ها و اختيارات دانشگاه را به دانشگاه واگذار نمايد.
گفتني است در اين مراسم حجت الاسلام و المسلمين دكتر علي تقوي مسئول دفتر نمايندگي ولي فقيه در دانشگاه نيز با بيان اين كه نبايد رقابت هاي ما به رقابت هايي عرضي تبديل شود ،گفت: نبايد بگذاريم دانشگاه به صحنه ي تاخت و تاز گروه هاي سياسي تبديل شود و در اين راستا مسئولين از برجسته كردن نقاط ضعف همديگر بايد بپرهيزند چرا كه ناديده گرفتن نقاط قوت نتيجه اي جز بدبيني و ياس و نا اميدي ندارد.
گفتني است در اين مراسم دكتر بيد هندي قائم مقام رئيس پيشين دانشگاه اصفهان به نمايندگي از دكتر محمد حسين رامشت فهرست برخي از فعاليت هاي آموزشي و پژوهشي،فرهنگي و اجتماعي دانشگاه در 8 سال اخيررا چنين عنوان كرد :
— توسعه و ارتقاء رشته هاي موجود در دانشگاه از 130 رشته به 330 رشته
— بازنگري سرفصل دروس بالغ بر 70% و كسب رتبه ممتاز كشور
— ارتقاء تحصيلات تكميلي و اختصاص حدود 60% از پذيرش دانشجويان به ارشد و دكتري
— راه اندازي دانشكده هاي جديد (دانشكده هاي فناوري نوين، علوم جغرافيايي، حمل و نقل، معارف اهل البيت (ع) و شيمي)
— راه اندازي دانشكده مجازي و پرديس خودگردان دانشگاه
— تعيين راهكارهاي ارتقاء علوم انساني در شوراي ارتقاء علوم انساني
— جذب بيش از 300 عضو هيات علمي جوان، فرهيخته و نخبه
— راه اندازي 8 مركز پژوهشي، 5 پژوهشكده- مركز رشد، دفتر
— تجاري سازي و مالكيت فكري و افزايش قطب هاي علمي از 3 قطب به 8 قطب
— كسب رتبه چهارم كشوري در ISC و رتبه دوم دانشمندان علوم پايه
— انتشار بيش از 30 مجله علمي پژوهشي و كسب رتبه سوم دانشگاهي در نشر كتاب
—ايجاد ساختار معاونت فرهنگي دانشگاه
—ايجاد معاونت هاي فرهنگي در دانشكده ها و واگذار كردن فعاليتها به استادان محترم در قالب استاد مشاور فرهنگي
—كسب رتبه هاي برتر فرهنگي و دانشجويي در سطح دانشگاه هاي كشور در چندين سال پياپي
—تنظيم سند راهبردي فرهنگي دانشگاه
—كسب رتبه ممتاز در عرصه كرسي هاي آزاد انديشي
—هماهنگي و ارتقاء فعاليت هاي فرهنگي كليه دانشگاههاي استان در قالب شوراي هماهنگي به سرپرستي معاونت فرهنگي دانشگاه اصفهان
— استفاده از توانايي بخش خصوصي در برطرف كردن نيازهاي دانشجويي به ويژه در حوزه اسكان و تغذيه (خوابگاههاي خودگردان، رستوران خصوصي ياس 1 و 2)
— نگاه ويژه رتبه مركز مشاور دانشگاه و پوشش حداكثري دانشجويان و كسب رتبه هاي برتر كشوري در چندين سال متوالي
— برگزاري نماز جماعت در 25 نقطه دانشگاه
— تكميل و احداث بالغ بر 170000 مترمربع فضاي آموزشي و اداري در دانشگاه (حدود 60000 مترمربع مورد بهره برداري قرار گرفته است)
همچنين به نمايندگي از طرف دكتر محمد حسين رامشت رئيس پيشين دانشگاه اصفهان لوح تقديري از معاون فرهنگي و اجتماعي وزارت علوم دريافت نمود.
وي در ادامه بر بالا بردن سطح آگاهي مجموعه در رسيدن به اهداف متعالي دانشگاه تاكيد نمود و سپس شش ويژگي مديريتي را از منظر حضرت امير المومنين علي (ع) اين چنين بيان كرد:
1- مدير به واسطه ي قدرتي كه دارد نبايد هيچ تغييري در رفتار او ايجاد شود.
2- نعمت مديريت وسيله اي براي نزديك شدن به خدا باشد.
3- هيچ سري از مردم نبايد پنهان باشد مگر مسائل نظامي.
4- در همه امور با مردم مشورت نمايد و از ايده و نظر آن ها در امر مديريت استفاده كند.
5- تلاش مدير رساندن حق به حق دار باشد.
6- در اداي حق مردم همه بايد در نزد مدير يكسان باشند.
وي در ادامه افزود:اگر مديري اين 6 ويژگي را داشته باشد لازم است تا مجموعه ي مديريتي ايشان، با همدلي،پشتيباني و همراهي كردن وي را حمايت نمايد و در اين صورت است كه خداوند نعمت را بر آن مجموعه افزون مي نمايد.
