روابط عمومی

 

به گزارش
روابط عمومی، دکتر حسین هرسیج رییس دانشگاه اصفهان، در بیست و یکمین جلسه
شورای کارکنان اظهار داشت: آیین نامه ها وحی منزل نیستند و بسیاری از آن ها قابل
تغییر می باشند به همین منظور کارشناسان می توانند دیدگاه های خود را برای تغییر
صحیح و استاندارد آیین نامه ها به نفع افراد ضعیف به مسئولین دانشگاه اطلاع بدهند.

وی در
ادامه هدف هیات رییسه دانشگاه را رضایتمندی عموم دانشگاهیان دانست و بر این مهم
تاکید نمود.

دکتر
هرسیج همچنین ضمن اشاره به تسهیلات رفاهی برای دانشگاهیان تصریح نمود: این تسهیلات
برای کارکنان و اعضای هیات علمی به طور یکسان تعریف شده است. وی خواستار ارایه
راهکارهای کارشناسانه به منظور افزایش منابع درآمدی دانشگاه و متعاقب آن فراهم
آوردن تسهیلات بیشتر برای کارکنان دانشگاه شد

دکتر
هرسیج یکی از مشکلات اساسی دانشگاه را کمبود نیروی انسانی و منابع مالی دانست و بر
استفاده بهینه از منابع موجود تاکید نمود.

وی ضمن
تشریح سیاست های اخیر دانشگاه مبنی بر استفاده از همیار دانشجو برای تسهیل در امور
جاری دانشگاه تصریح نمود: استفاده از ظرفیت های خوب دانشجویی در فعالیت های جاری
دانشگاه بسیار حائز اهمیت است.

رییس
دانشگاه در ادامه افزود: یکی از سیاست های اخیر ما ایجاد سازمان سرمایه گذاری توسعه
در دانشگاه است که اگر اساسنامه ی آن به تصویب دولت برسد راهکار بسیار مناسبی برای
افزایش منابع مالی دانشگاه است و بسیاری از مشکلات پیش رو حل خواهد شد.

دکتر
هرسیج همه دانشگاهیان را به یک خانواده تشبیه نمود و خواستار افزایش همدلی و
همکاری برای پیشبرد اهداف متعالی دانشگاه شد.

وی تصریح
نمود: انتظار ما این است که ذهن ها را پاک کنید و کارهای انجام شده را قدر بدانید
تا بتوانید مانند یک خانواده دلسوزانه برای پیشبرد امور دانشگاهی به یکدیگر کمک
نمایید.

دکتر هرسیج اظهار داشت: برای
مدیریت بهینه امور دانشگاه به مشورت همه شما عزیزان نیازمندیم و از پیشنهادات و نظرات
سازنده کارکنان استقبال می نماییم.

وی در ادامه بر رعایت اخلاق سازمانی تاکید و
خواستار حفظ آرامش و کرامت انسانی در مجموعه  دانشگاهی شد.

  دکتر محمدپور مشاور رییس دانشگاه نیز ضمن ارایه گزارشی از فعالیت های انجام شده برای کارکنان
تصریح نمود: دکتر هرسیج همواره به ما توصیه کردند که در انجام امور کارکنان هیچ
تعللی ایجاد نشود، به همین خاطر یکی از اولین کارهای مدیریتی ما اعمال مدرک 80 نفر
از کارکنان بود که ظرف دو هفته انجام شد.

 مشاور رییس دانشگاه همچنین اظهار داشت: برای
سختی کار و تسهیلات رفاهی نیز تمهیداتی اندیشیده شده است.

وی در
ادامه کارکنان را به داشتن اخلاقی نیکو و احترام متقابل به ارباب و رجوع توصیه و
بر این مهم تاکید نمود.

دکتر
کارگرفرد رییس دانشکده علوم ورزشی نیز
در خصوص مطالبه ی کارکنان در مورد اختصاص بخشی از ساعت کاری به ورزش اظهار داشت:
به منظور افزایش بهره وری دانشگاه ، سلامتی و تندرستی کارکنان بسیار حائز اهمیت
است و در این خصوص برای اعضای هیات علمی و کارکنان برنامه ریزی هایی انجام شده است
و قرار است با انجام تست سلامت، مشکلات جسمی کارکنان شناسایی و متعاقب آن بسته های
سلامت به تفکیک نوع بیماری توزیع شود.

دکتر
کلانی رییس شورای کارکنان نیز به نمایندگی از سوی
اعضای شورا به تشریح مطالبات کارکنان پرداخت و اظهار داشت: وظیفه ی شورای صنفی کارکنان دانشگاه اصفهان کمک به مدیریت
دانشگاه در امور اجرایی است که بدون وقفه کارها پیش برود.

 وی در ادامه تصریح نمود: اعضای شورا نمایندگان
حوزه های خود هستند و یکی از وظایف مهم آن ها این است که درخواست های همکاران خود
را به اطلاع مسئولین دانشگاه برسانند و به دنبال راهکار مناسب برای حل مشکلات
باشند.

رییس
شورای کارکنان در ادامه افزود: دانشگاه را می توان به یک مثلث سه ضلعی تشبیه نمود
که یک ضلع آن هیات علمی، یک ضلع کارمندان و ضلع سوم نیز دانشجویان هستند. اعتقاد
این است که کارمندان بستر ساز هستند و توجه به آن ها می تواند باعث ارتقا کمی و
کیفی اضلاع دیگر این مثلث شود.  

رییس
شورای کارکنان در ادامه از زحمات هیات رییسه در باب توجه ویژه به بازنشستگان،
اعمال مدرک و ارتقا کارکنان تشکر و قدردانی نمود.

وی به
مواردی مانند پرداخت تسهیلات رفاهی مانند بن ایام نوروز و ماه رمضان و انجام تهاتر
برای سفرهای نوروزی، تفاوت تطبیق و فوق العاده ویژه نیز اشاره و تصریح نمود: تفاوت
تطبیق با دستور رییس دانشگاه در حال انجام است ولی فوق العاده ویژه با این که وزیر
علوم تحقیقات و فناوری دستور دادند ولی هنوز در دانشگاه ها اجرا نشده است .

دکتر
کلانی ضمن اشاره به شایسته سالاری اظهارداشت: دایره ی مدیریتی در پست های اداری
محدود است زیرا پست های بدون ستاره متعلق به کارکنان ستاره دار شده است.

وی در
ادامه  ضمن بیان اهمیت ورزش کارکنان اظهار
داشت: بسیاری از همکاران ما دچار بیماری های  مختلف مانند قلبی، عروقی و فشار خون و سایر
موارد شده اند که نیازمند انجام تست های ورزشی و تشخیص بیماری و در نهایت درمان آن
هستند.

دکتر
کلانی خواستار عزت مندی کارکنان و پیش گیری از جدایی و دو قطبی شدن روابط کارمند و
استاد شد و بر این مهم تاکید نمود

رییس
شورای کارکنان، همچنین مطالبات دیگری مانند اضافه کار، کلاس های آموزش کارکنان،
افزایش تسهیلات رفاهی کارکنان را مطرح و خواستار همکاری هیات رییسه در راستای
بهبود وضعیت ساختاری، سازمانی و رفاهی کارکنان دانشگاه شد. سایر اعضای شورا نیز به
ترتیب مطالبات شورا را مطرح و خواستار توجه جدی به مسائل کارکنان شدند.

گفتنی
است بیست و یکمین جلسه شورای کارکنان دانشگاه  بعد از ظهر روز سه شنبه 9
اسفند سال جاری با حضور دکتر هرسیج رییس دانشگاه، دکتر محمدپور مشاور رییس دانشگاه
و دکتر کارگرفرد رییس دانشکده علوم ورزشی، در محل سالن اجتماعات پژوهشی برگزار شد.