هميت سازماني و علاقه مندي شغلي فراتر از يك نگاه تك بعدي است
در سمينار گراميداشت يكصدمين سال مشاوره ي مسير شغلي دكتر محمد رضا عبدي معاون اداري و مالي دانشگاه اصفهان گفت: هميت سازماني و علاقه مندي شغلي فراتر از يك نگاه تك بعدي است
به گزارش خبر نگار وب سايت خبري uinews در سمينار يك روزه ي گراميداشت يكصدمين سال مشاوره ي مسير شغلي كه با هدف معرفي مشاوره ي مسير شغلي به عنوان يك رشته ي اساسي و پايه در كمك به افراد براي تعيين مسير زندگي خود در تالار فارابي دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي دانشگاه اصفهان برگزار شد ،دكتر محمد رضا عبدي معاون اداري و مالي دانشگاه ضمن ارج نهادن به هميت سازماني و علاقه مندي شغلي گفت: هميت سازماني و علاقه مندي شغلي فراتر از يك نگاه تك بعدي است وي سپس خواستار عدم توجه ي تك بعدي كاركنان به ارزش ريالي شغل در ادارات و سازمان ها شد. دكتر عبدي همچنين به تعامل و پويايي در مشاغل اشاره نمود و گفت: متاسفانه بسياري از كاركنان تمايل به انجام كار انفرادي دارند كه اين امر باعث عدم پويايي و رشد در مشاغل مختلف مي شود . معاون اداري و مالي دانشگاه در ادامه نشاط شغلي را نيز بسيار مهم تلقي نمود و اظهار داشت : مسير شغلي و مسير ارتقاء شغلي بايد با هم هماهنگي داشته باشد تا بتواند رضايت مندي و نشاط را در افراد ايجاد نمايد . گفتني است دكتر عبدي در پايان خاطر نشان ساخت با توجه به احساس كمبود مركز مشاوره ي شغلي در دانشگاه اصفهان لازم است حركتي در اين زمينه انجام شود و دانشگاه اصفهان مي تواند سازندگي موثر تري در اين مسير داشته باشد وي همچنين حمايت خود را جهت پشتيباني و تكميل چنين پروژه اي در دانشگاه اصفهان اعلام نمود. گفتني است در اين سمينار،دكتر شفيع آبادي پيشكسوت مشاوره ي شغلي و عضو هيات علمي دانشگاه علامه طباطبائي و دكتر احمدي معاون پژوهشي دانشكده ي علوم تربيتي و روانشناسي و همچنين دكتر عابدي دانشيار گروه مشاوره ي شغلي دانشگاه اصفهان به ايراد سخن پرداختند و انواع تيپ هاي شخصيتي مانند واقع گرا ، اجتماعي و قراردادي را مورد بررسي قرار دادند و سپس به اهميت و جايگاه مشاوره ي مسير شغلي در جامعه پرداختند . شايان ذكر است در اين سمينار علاوه بر آزمون مشاوره مسير شغلي به برگزاري كارگاه خود شناسي مسير شغلي نيز پرداخته شد.
