روابط عمومی

 

دكتر ولي اله ميرخاني معاون اداري و مالي دانشگاه درمراسم گراميداشت هفته دولت و روزكارمند،ضمن اشاره به منويات مقام معظم رهبري، در ديدار با هيات دولت، اظهار داشت: رهنمودهاي مقام معظم رهبري در ديدار با دولتمردان را بايد سرمشق خود قرار داده و با پيروي از اين منويات در اعتلاي دانش و فرهنگ ايران اسلامي تلاش نماييم.

به گزارش وب سايت خبري uinews معاون اداري ومالي دانشگاه در مراسم گراميداشت هفته
دولت و روز كارمند كه 5شهريورماه سال جاري با حضور هيات رئيسه و جمع كثيري از
كارمندان در محل سالن همايش هاي پيامبر اعظم(ص)دانشگاه اصفهان برگزار شد ،اظهار
داشت: داشتن نيت الهي براي خدمت به مردم و دارا بودن روحيه جهادي،اشتراك كارها ،
تحمل شنيدن سخن مخالف، افزايش ارتباط مردمي ،لزوم حفظ روحيه مردمي و پرهيز از اشرافي
گري،نظارت بر امور زيرمجموعه وداشتن برنامه دقيق، بخشي از منويات و رهنمودهاي مقام
معظم رهبري است كه بايد در همه سازمان ها به عنوان سرمشق مورد توجه قرار گيرد.

دكتر ميرخاني، در ادامه به ارائه گزارش مبسوطي از عملكرد بخش هاي مالي،اداري و فني دانشگاه پرداخت و افزود: دانشگاه در بخش فني در سال 92 حدود 130 هزار متر مربع ساختمان نيمه كاره كه از 5% تا 70% پيشرفت ساخت داشتند را تحويل و در سال جاري با كمك خيرين و استفاده از تسهيلات بانكي، بدون تعريف بودجه دولتي حدود 40 هزار متر مربع از اين ساختمان ها مورد بهره برداري قرار مي گيرد.

وي در ادامه با اشاره به رشد بودجه دانشگاه اصفهان گفت: بودجه دانشگاه اصفهان در سال 92 زير 90 ميليارد بود كه در سال 96 اين بودجه به 225 ميليارد افزايش يافت و تاكنون با مديريت صحيح توانسته ايم تمام بدهي هاي دانشگاه را پرداخت نماييم.

دكتر ميرخاني همچنين به اجرايي شدن موضوع ارتقا رتبه كاركنان اشاره نمود و در اين خصوص بيان داشت:

در سال گذشته 179 حكم ارتقا رتبه شامل :7 رتبه 1ف9 رتبه 2،42 رتبه 3 و 121 رتبه مهارتي امضا شده است.از 179 پرونده ارتقا رتبه،58 نفر نيروي قراردادي هستند كه مطابق مصوبات هيات امنا دانشگاه اصفهان مشمول ارتقا رتبه شده اند.با 9 درخواست ارتقا رتبه به دليل عدم كسب امتياز لازم"6 مورد" و يا عدم رضايت از عملكرد"3مورد" مخالفت شده است.

 وي افزود : در سال گذشته در مورد110 درخواست اعمال مدرك تحصيلي به شرح زير تصميم گيري شده است:

3 مورد موافقت با اعمال مدرك سيكل،19 مورد موافقت با اعمال مدرك ديپلم،15 مورد موافقت و 2 مورد مخالفت با اعمال مدرك كارداني،19 مورد موافقت و 10 مورد مخالفت با اعمال مدرك كارشناسي،22 مورد موافقت و 20 مورد مخالفت با اعمال مدرك كارشناسي ارشد.

دكتر ميرخاني دلايل اصلي مخالفت با اعمال مدرك تحصيلي را عدم نياز به رشته تحصيلي،عدم رضايت از عملكرد،نداشتن شرايط احراز و نداشتن شرط سني اعلام نمود و گفت: براي روشن بودن وضعيت افرادي كه در حال ادامه تحصيل هستند و يا قصد ادامه تحصيل دارند مقرر شد همكاران براي ادامه تحصيل مجوز هيات اجرايي را اخذ نمايند.

وي خاطر نشان ساخت: از ابتداي سال 96 تنها درخواست اعمال مدرك همكاراني بررسي مي شود كه مجوز ادامه تحصيل گرفته باشند.

معاون اداري ومالي دانشگاه همچنين در خصوص قانون سختي كار اظهار داشت:

اقدامات زيادي براي اجرائي شدن دستورالعمل سختي كار انجام شده و منتظر دستورالعمل وزارت علوم در خصوص نحوه اجرايي شدن آن مي باشيم.

وي در ادامه در خصوص اعمال اصلاحات در آيين نامه ها و دستور العمل و ارايه پيشنهادها در راستاي رفاه كاركنان افزود: امكان استفاده از شرايط خدمت سه چهارم وقت علاوه بر خدمت نيمه وقت و تعميم شموليت خدمت پاره وقت به كل اعضا ، پرداخت حقوق كامل سه ماهه ي آخر مرخصي زايمان همكاران مشمول صندوق تامين اجتماعي، كسر حق بيمه و بازنشستگي از پرداختي هاي غير مستمر به كاركنان مشمول قانون كار دانشگاه(نيروهاي بند الف)اين پيشنهاد به استناد بند 5 ماده 2 و ماده 30 قانون تامين اجتماعي ارايه شده و نتيجه آن اين است كه به استناد تبصره ماده"77"قانون مزبور اين پرداخت ها نيز در تعيين حقوق بازنشستگي افراد محاسبه خواهد شد،پيشنهاد پرداخت كمك هزينه ازدواج و فوت به كاركنان مشمول قانون كار (نيروهاي بند الف)كه به منظور ارتقا سطح كيفي زندگي اين دسته از كاركنان دانشگاه اين پيشنهاد ارايه شده است لازم به ذكر است اين پيشنهاد تصويب شده ولي نياز به دستورالعمل دارد،پيشنهاد جبران بخشي از كاهش حقوق بازنشستگي ناشي از بازنشستگي پيش از موعد با افزايش پارامترهاي حقوقي زمان اشتغال براي همكاراني كه با درخواست خودشان پيش از موعد بازنشسته مي شوند كه اين پيشنهاد تصويب شده ولي نياز به دستورالعمل دارد،پيشنهاد و تصويب ضوابط پرداخت اضافه كار در صورتي كه لزوم حضور كارمند بيش از ساعت موظف تايي شود اضافه كار پرداخت مي شود.

دكتر ميرخاني در مورد تبديل وضعيت كاركنان از قراردادي به پيماني نيز اظهار داشت:

94 نفر از پذيرفته شدگان آزمون ادواري پس از انجاممقدمات لازم از جمله برگزاري مصاحبه و تائيد مراجع ذيصلاح اطلاعات و مدارك تكميل گرديده و در سامانه كارمند ايران ثبت شده است. وضعيت پرونده افراد به شرح زير است:   

پرونده 57 نفر در حال حاضر در وزارت علوم در دست بررسي براي تائيد نهائي و اخذ شماره مستخدم از سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور قرار دارد،پرونده 23 نفر در سازمان مديريت و برنامه ريزي اصفهان براي ايجاد مجوز استخدامي و نهايتا ارسال به وزارت علوم است، 4 نفر نيز در حال تكميل مدارك و مستندات مي باشند،مدارك و مستندات 37 نفر در سايت كارمند ايران ثبت شده و در نوبت بررسي و تائيد وزارت علوم قرار گرفته است. پرونده 15 نفر نيز در دانشگاه بررسي و تكميل و در سايت كارمند ايران ثبت شده است. 

وي از ديگر اقدامات معاونت اداري و مالي دانشگاه را تلاش براي بهره مندي همكاران از قانون بازنشستگي پيش از موعد براي مشاغل سخت و زيان آور دانست و گفت:مشاغلي مانند : آشپز،كمك آشپز،جوشكار،كارگر خدماتي،كارگر ساده به تصويب رسيده و براي شاغلين در اين نوع مشاغل دانشگاه 4% حق بيمه بيشتري پرداخت مي نمايد. در نتيجه فرد با 20 سال سابقه در اين نوع مشاغل با حقوق كامل بازنشسته مي شود. در تلاشيم شغل نگهباني و نجاري هم جز مشاغل سخت و زيان آور به حساب آيد.

دكتر مير خاني در پايان با اشاره به اقدامات انجام شده در ارتباط با امور رفاهي كارمندان تصريح نمود: افزايش اماكن اقامتي از طريق عقد تفاهم نامه با ساير موسسات،فراهم كردن شرايط براي كاهش هزينه سفر كاركنان دانشگاه،اخذ تخفيف‌هاي ويژه از مراكز تفريحي، درماني و خدماتي شهر براي كاركنان دانشگاه،فراهم آوردن شرايط اخذ وام براي كارمندان دانشگاه از طريق همكاري با بانك‌ها و موسسات مالي،ارايه كمك‌هاي رفاهي پيش‌بيني شده در آيين نامه استخدامي اعضاي غير هيات علمي واقدامات انجام شده در ارتباط با ورزش كاركنان و فرزندانشان از جمله اقداماتي است كه براي رفاه كاركنان عزيز انجام شده است.

گفتني است در اين مراسم ازخانواده 6 نفر از شهداي كارمند و 18 نفر بازنشستگان فوت شده،خانواده 2 نفر از كارمندان فوت شده، 38نفر از كارمندان نمونه دستگاهي،دو نفر كارمند نمونه استاني و 27 نفر كارمند بازنشسته تقدير به عمل آمد.